「自走する組織」の育て方セミナー

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悪いのは
「社員のやる気」ではありません

社員が動かない原因。それは、個人の能力やモチベーションの問題ではなく、職場に根付いた「見えない空気の掟（風土）」と、それを生み出す「仕組み」にあります。

 

多くの企業が「トップダウン型」の古いOS（仕組み）のまま、「ボトムアップで動け」と矛盾した要求をしているのです。

仕組みを変えずに「意識を変えろ」と言っても、組織は変わりません。

必要なのは、精神論ではなく
「再現性のある仕組み」です

POINT 1 会議のやり方を変える

上司は答えを出さず「質問」をする。否定せずに「承認」する。これだけで、会議は「報告の場」から「知恵が出る場」に変わります。

POINT 2 小さな習慣で「勝ち癖」をつける

いきなり大きな改革はしません。まずは失敗リスクのない小さな実践から始めます。

「自分たちで決めて、実行し、成果が出た」という体験こそが、自走する組織へのガソリンになります。

POINT 3 行動を定着させる「仕組み」

「やりっ放し」を防ぐPDCAサイクルと、相互チェックのルール作り。

誰がやっても同じ成果が出る「標準化」のノウハウをお伝えします。

当日のカリキュラム

1. なぜ職場の風土が変わらないのか？

主体性を奪う「空気の正体」

2. 変化を生み出す上司の「関わり方」

指示出しをやめて、質問に変える技術

3. 全員が発言する「会議」の設計図

心理的安全性を生む進行とルールの作り方

4. 行動が止まらない「仕組み」の作り方

PDCAと見える化の鉄則

5. 最強の練習場「5S活動」とは

整理整頓で組織の基礎体力を鍛える

6. 明日から始める「小さな一歩」

ワークショップ

講師プロフィール

📌  上石 政代（株式会社 Smile System Support 代表）
📌  累計100社以上・1000名以上の企業が学んだ人材育成・組織風土改革の専門家
📌 プロコーチ資格を持ち、社員の主体性を引き出す仕組み化を支援

✅ 経歴・専門分野

• 長年の組織コンサルティング経験を通じ、「人を変える」ことの限界を痛感し、
  会議の進行や組織のルールなど、仕組みを変えるだけで人が動き出すノウハウを体系化。
• 単なる手法論ではなく、社員の「当事者意識」を強制的に高めることで、決定事項の実行率が劇的に向上する組織変革を支援。

✅ 実績・活動

• 100社以上の企業で5S活動を定着・企業文化として根づかせる支援を実施
•  全国各地で会議手法や5Sについてのセミナー・研修・講演を開催
• 2020年・2021年：「ナーシング・ビジネス」誌で5Sの専門連載を執筆｜業界専門誌にも寄稿

•  5Sの専門家として、雑誌・書籍など多方面で執筆活動を展開

✅ 講師の想い

私はこれまで、多くの企業の風土改革をサポートしてきましたが、“本当に変化が定着する職場” には、必ず 社員が自ら考え動く「仕組み」と「習慣」 があります。

精神論ではなく、誰もが実践できるこの成功ノウハウを、本セミナーでわかりやすくお伝えします！

📢セミナー詳細

📅開催日	✅2026/02/26（木） ❗申込締切は2/20（金） 締切を過ぎると申し込みできませんのでご注意ください。
⌛開催時間	🕙13:30～15:30（2時間）
📍会場	💻ZOOMによるオンライン開催 ※カメラは必ずオンに設定してご参加ください。
💰参加費	✅16,500円（税込）/ お一人様 お支払い方法：銀行振込
🧑‍🏫講師	👤上石政代（株式会社 Smile System Support 代表）
ご参加に関する注意事項	🚫同業他社様のご参加はお断りさせていただいております。予めご了承ください。

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